Kompania 50skills, sistemi operativ i bazuar në AI për proceset e punës, ka mbledhur 6 milionë dollarë financim për të zgjeruar platformën e saj për automatizimin e proceseve të burimeve njerëzore dhe të punës. Raundi i financimit është drejtuar nga Frumtak Ventures, Swiss Post Ventures, Avant dhe zyra familjare amerikane DRD Investments.
50skills po zhvillon atë që e përshkruan si një sistem operativ i bazuar në AI për proceset e punës, i krijuar për të lejuar ekipeve të burimeve njerëzore, proceseve të automatizuara dhe agjentëve të AI të kryejnë procese së bashku. Platforma e mbledh proceset e përsëritura të burimeve njerëzore në një sistem dhe i lidh me mjetet që organizatat përdorin tashmë.
Ekipe të burimeve njerëzore përshkruajnë procesin që dëshirojnë të kryejnë, dhe 50skills e kthen atë në një proces operativ. Detirat e paracaktuar automatizohen, ndërsa agjentët e AI kryejnë hapat që kërkojnë interpretim, dhe njerëzit ruajnë kontrollin mbi vendimet që kërkojnë gjykim njerëzor.
Kompania synon punën administrative që vazhdon të zërë një pjesë të konsiderueshme të kohës së ekipeve të burimeve njerëzore. Platforma e saj është përdorur për të kryer miliona veprime në procese të tilla si pranimin e punës, kontratat dhe firmërat, kërkesat dhe aprovimet e punonjësve, verifikimet e sfondit, pajisjet dhe akseset.
Sipas 50skills, klientët që përdorin platformën kanë zvogëluar ngarkesën administrative dhe kohën e procesimit, duke lidhur proceset e burimeve njerëzore me sistemet ekzistuese.
E themeluar në Islandë, 50skills punon me punëdhënës dhe marka kryesore në vend, përfshirë Icelandair, Eimskip, Blue Lagoon, Domino’s dhe Securitas, si dhe organizata të sektorit publik, përfshirë Ministrinë e Punëve të Jashtme dhe Bashkinë e Reykjavík. Kompania po zgjeron gjithashtu bazën e saj të klientëve në Skandinavi dhe në Mbretërinë e Bashku.
Kristjan Freyr Kristjansson, bashkëthemelues dhe CEO i 50skills, tha se AI po ndryshon mënyrën se si organizatat krijojnë vlerë, me kompaninë e fokusuar në bërjen e teknologjisë praktike për ekipat që janë përgjegjës për menaxhimin e njerëzve.
Ne po ndërtojmë sistemin operativ për proceset e punës, ku ekipat e burimeve njerëzore krijojnë përvojën që dëshirojnë për punonjësit e tyre dhe platforma e ekzekuton atë. E vështira është balanci: procese të caktuara ku një proces duhet të kryhet në të njëjtën mënyrë çdo herë, agjentë probabilistë ku një hap ka nevojë për interpretim, dhe mbikëqyrje, qeverisje dhe siguri njerëzore gjatë gjithë procesit. Për burimet njerëzore dhe operatorët e punës, ai bilanc nuk është opsional, është puna. Kjo është ajo që ne ndërtojmë, dhe ky raund na lejon të e sjellim këtë tek shumë organizata të tjera.
Financimi i ri do të përdoret për të zgjeruar ekipat e shitjes, marketingut dhe komunitetit të 50skills dhe për të vazhduar investimet në platformë, përfshirë agjentët e AI të krijuar për të punuar pranë ekipeve të burimeve njerëzore.
Burimi: Tech.eu
